一般事業主行動計画(次世代育成支援対策推進法)

東朋テクノロジー株式会社は「次世代育成支援対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。


社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、

すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにします。


1.計画期間 平成28年1月1日から平成32年12月31日までの5年間


2.内容

目標1 労働者の育児休業中及び復帰後の処遇制度についての周知をはかる

<対策>

平成28年度~ 資料収集、制度の再確認、パンフレット等の作成

        社内回覧・掲示板等を利用した周知・啓発の実施


目標2 労働時間管理の徹底をはかる

<対策>

平成28年度~ 毎月1回所定外労働時間を集計して、管理職へ共有することで

        所定外労働時間に関する意識を改革


目標3 週に1回ノー残業デーを設け、所定外労働時間の削減をはかる

<対策>

平成28年度~ 所定外労働について理解を深める為、

        管理職を対象とした研修を年1回実施


目標4 年次有給休暇の取得日数を、一人あたり平均年間10日以上とする

<対策>

平成28年度~ 社内回覧・掲示板等を利用した周知・啓発の実施

        就業規則について管理職に対する研修を年に1回実施